Crazy Inc.的首席执行长森山和彦(Kazuhiko Moriyama)为了让员工睡得更好，给了他们午餐钱?
是的，这是真的。这家日本婚礼策划公司的员工如果睡足了觉，就可以获得积分，这些积分可以用来在公司食堂换食物。床垫公司开发的一款应用程序可以跟踪每晚的睡眠情况Airweave它测量睡眠的深度和长度。
如果跟踪应用程序显示一名员工在五天工作周中每晚至少睡6小时，他们将获得500分(4.50美元)。如果员工与公司分享了一整个月的睡眠数据，无论他们是否达到了目标，都可以额外获得1000分。员工每年最多可以兑现6.4万日元，约合570美元。我们认为这是一笔相当可观的自助餐厅费用。
奖励背后的原因
统计数据显示，许多日本工人睡眠不足。今年春天，日本发布报告该国汇编了健身追踪器数据，显示其公民的睡眠时间远远少于其他国家。此外，超过90%的日本成年人承认他们睡眠不足。
其影响可能相当严重。日本因“过劳死”一词而臭名昭著。你可能还记得Miwa Sado在2013年登上头条;在31岁死于心脏衰竭之前，她在一个月内加班159个小时。2015年，一家广告公司的女员工在30天内加班100多个小时后自杀。
森山在一份声明中说:“你必须保护工人的权利，否则国家本身就会被削弱。”
增长趋势?
其他公司也鼓励员工更好地照顾自己。2016年，保险公司安泰(Aetna)推出了一项类似的员工计划，为追踪健康睡眠习惯的员工支付高达300美元(但他们每晚需要睡7小时)。奥林巴斯(Olympus)、普华永道(PWC)和剑桥大学(Cambridge University)等公司都为员工提供报名免费睡眠课程的机会。
虽然员工的健康似乎很重要，但强调休息在职场中的作用也有潜在的经济收益。估计表明睡眠质量很差每年给日本经济造成高达1380亿美元的损失。对美国来说，损失估计为4110亿美元。
人们希望，更好的睡眠习惯将带来更好的工作表现，这将对经济做出积极贡献。也许给人们一些现金奖励，让他们打个盹儿就能奏效。
