睡眠改善公司SleepScore Labs刚刚推出了一个新的奖励计划支付员工需要更多的睡眠时间。
上个月底，睡眠评分实验室公布了“睡眠为成功”的活动，这是一个基于激励的项目员工通过提高工作效率来获得奖励睡眠习惯．但是SleepScore的官员怎么知道谁睡得好呢?
这家公司对你来说并不陌生睡眠跟踪．SleepScore实验室成立于2016年，负责管理睡眠产品和智能手机应用程序专门设计来监控和提高一个人的就寝时间．现在，SleepScore为自己的员工制定了一个跟踪程序。
它的工作原理是这样的:员工每天晚上用SleepScore Premium应用程序跟踪自己的睡眠情况，工资就会增加1美元。此外，当睡眠评分团队的项目参与率达到90%时，所有作为奖励，员工每周五的工作时间会缩短。
为了理解这个项目背后的灵感，我和睡眠评分的科学家们进行了交谈．在一次集体采访中，他们告诉我，“睡眠为成功”活动是公司“实践他们鼓吹的东西”的一种方式:
我们是一家睡眠公司，决心通过改变我们的睡眠方式来改变世界，我们希望这一使命的重点从我们自己的办公室开始。通过提供奖励，我们鼓励员工把睡眠放在首位。我们的项目才进行了一个月，每个部门的员工都很兴奋，因为他们可以在使用自己帮助开发的应用程序的同时赚钱。
SleepScore的科学家们继续告诉我，这项活动将持续到2019年底，沿途还将颁发“最佳改善睡眠者”和“最高平均睡眠分数”的特别奖。
激励睡眠的生意
那么，除了鼓励员工测试他们自己的应用之外，为什么呢将SleepScore实验室付钱让团队睡觉?好吧,研究研究表明，良好的睡眠通常会让员工更快乐、更有效率，而SleepScore实验室并不是第一家测试这一理论的公司。
例如，运动品牌耐克(Nike)和豪华汽车公司梅赛德斯-奔驰(Mercedes-Benz)都提供“安静的房间”，让员工在繁忙的工作日可以放松和小睡一会儿。在2010年,谷歌和赫芬顿邮报在他们的办公室里安装了高科技的小憩舱，让“安静的房间”更有活力,功能内置音乐系统和计时器，帮助员工进入和退出睡眠。
也许最类似于睡眠成功计划的是一家医疗保健公司安泰支付员工达到特定睡眠标准的人每年可获得300美元的奖励(自2016年以来一直如此)。现在，一些公司甚至让消费者参与到他们的睡眠计划中来，比如游戏巨头Pokémon宣布计划“口袋妖怪的睡眠，这款新游戏将追踪玩家的睡眠情况，并根据睡眠质量提供额外分数．
随着所有这些企业都想出了创新的方法来强调睡眠健康，人们不禁想知道——我们为什么要这么做需要休息的动力?为了获得更深入的了解，我采访了睡眠改善委员会的玛丽·海伦·罗杰斯．BSC成立于1978年，几十年来一直在对公众进行健康和健康方面的教育，罗杰斯告诉我，社会条件作用是我们许多人把睡眠放在次要地位的很大一部分原因。
疾控中心最近宣布睡眠不足是美国的公共卫生流行病我们是怎么走到这一步的?好吧，社会一直认为，员工需要“度过”他们的疲惫，打个盹就是利用公司时间。我们需要改变这种态度，因为事实是，睡眠不足对总体健康是毁灭性的而且全球经济。
所以，问题就变成了:睡眠向前倡议真的有效吗?说到睡眠评分实验室，官员们告诉我他们已经查看员工绩效和福利的改善．他们说，自从“为成功而睡”开始以来，SleepScore实验室的员工报告说，他们在工作中感觉更有活力、更专注、更有效率。
现在还有7个月的时间，看看SleepScore Labs的“睡眠成功”活动会在多大程度上影响该公司的利润，以及会影响多少，将是一件很有趣的事情其他公司也会效仿。
